March 31, 2026

Eenadu Journalism School Latest Notification 2026

మీడియా రంగంలో కెరీర్‌ను ప్రారంభించాలని ఆశిస్తున్న అభ్యర్థులకు ఇది ఒక మంచి అవకాశం. ప్రముఖ మీడియా సంస్థ అయిన ఈనాడు గ్రూప్ ఆధ్వర్యంలో నడుస్తున్న ఈనాడు స్కూల్ ఆఫ్ జర్నలిజం (ESJ) తాజా నోటిఫికేషన్‌ను విడుదల చేసింది.

జర్నలిజం, టెలివిజన్, డిజిటల్ మీడియా వంటి రంగాల్లో ప్రొఫెషనల్ ట్రైనింగ్ పొందాలని భావించే వారికి ఈ కోర్సు ఎంతో ఉపయోగకరం.

కోర్సు వివరాలు

ఈనాడు స్కూల్ ఆఫ్ జర్నలిజం ద్వారా అందించే ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్ సుమారు ఒక సంవత్సరం పాటు ఉంటుంది. ఈ కోర్సులో అభ్యర్థులకు క్రింది అంశాలలో ప్రాక్టికల్ ట్రైనింగ్ ఇస్తారు:

ప్రింట్ జర్నలిజం

టెలివిజన్ జర్నలిజం

డిజిటల్ & మొబైల్ జర్నలిజం

రిపోర్టింగ్, ఎడిటింగ్, న్యూస్ రైటింగ్


ఈ ట్రైనింగ్ పూర్తిగా ప్రాక్టికల్ ఆధారంగా ఉంటుంది.


అర్హతలు

ఏదైనా గుర్తింపు పొందిన యూనివర్సిటీ నుండి డిగ్రీ పూర్తి చేసి ఉండాలి

జర్నలిజంపై ఆసక్తి ఉండాలి

కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్ మంచి స్థాయిలో ఉండాలి

ప్రస్తుత వ్యవహారాలపై అవగాహన ఉండాలి

వయస్సు పరిమితి


సాధారణంగా 28 సంవత్సరాల లోపు ఉన్న అభ్యర్థులు అప్లై చేయవచ్చు (నోటిఫికేషన్ ప్రకారం మార్పులు ఉండవచ్చు).


ఎంపిక విధానం


అభ్యర్థులను క్రింది విధంగా ఎంపిక చేస్తారు:


రాత పరీక్ష

ఇంటర్వ్యూ


ఈ రెండు దశల్లో ప్రతిభ కనబరిచిన వారికి ట్రైనింగ్‌లో అవకాశం కల్పిస్తారు.


స్టైపెండ్


ట్రైనింగ్ సమయంలో ఎంపికైన అభ్యర్థులకు నెలవారీ స్టైపెండ్ అందించబడుతుంది. ఇది అభ్యర్థులకు ఆర్థికంగా సహాయపడుతుంది.


ట్రైనింగ్ సమయంలో ప్రయోజనాలు

అనుభవజ్ఞులైన జర్నలిస్టుల నుండి శిక్షణ

రియల్ టైమ్ న్యూస్ ప్రొడక్షన్ అనుభవం

మీడియా ఇండస్ట్రీపై పూర్తి అవగాహన

ఫీల్డ్ వర్క్ ద్వారా ప్రాక్టికల్ నాలెడ్జ్

కోర్సు పూర్తయ్యాక అవకాశాలు


కోర్సు విజయవంతంగా పూర్తి చేసిన వారికి ఈనాడు గ్రూప్‌లో లేదా ఇతర మీడియా సంస్థల్లో ఉద్యోగ అవకాశాలు లభించే అవకాశం ఉంది. ఇది జర్నలిజం రంగంలో కెరీర్ ప్రారంభించడానికి మంచి ప్లాట్‌ఫామ్‌గా ఉంటుంది.


ఎందుకు ఈ కోర్సు?

ప్రముఖ మీడియా సంస్థలో ట్రైనింగ్

స్టైపెండ్‌తో పాటు నేర్చుకునే అవకాశం

ప్రాక్టికల్ ట్రైనింగ్

కెరీర్‌కు బలమైన పునాది

ముగింపు


జర్నలిజం రంగంలో ఎదగాలనుకునే వారికి ఈనాడు స్కూల్ ఆఫ్ జర్నలిజం ఒక మంచి అవకాశం. సరైన నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవడానికి, మీడియా రంగంలో అడుగుపెట్టడానికి ఈ కోర్సు ఎంతో ఉపయోగపడుతుంది.



Related Posts



No comments:

Post a Comment